DyżurMed.pl
Wypróbuj przez 90 dni
Strona główna›Wdrożenie
Wdrożenie

Wdrożenie DyżurMed

Zobacz, jak rozpocząć korzystanie z DyżurMed jako lekarz oraz jak przygotować system do pracy w placówce medycznej.

Dwa modele wdrożenia

Rozpoczęcie pracy z systemem wygląda inaczej dla lekarza korzystającego indywidualnie, a inaczej dla placówki medycznej.

A. Dla lekarza

Rozpoczęcie pracy z systemem zaczyna się od wyboru planu i uzyskania dostępu do konta — konto lekarza jest powiązane z numerem PWZ. Konfiguracja profilu, logowanie i zgłaszanie dyżurów odbywają się samodzielnie w aplikacji.

Zobacz stronę dla lekarzy

B. Dla placówki medycznej

Wdrożenie placówki to proces organizacyjny: od ustalenia zakresu wykorzystania, przez konfigurację placówek, lekarzy i stanowisk, po prowadzenie grafików dyżurów i rozpoczęcie codziennej pracy.

Zobacz stronę dla placówek

Wdrożenie dla lekarza

Kolejne etapy rozpoczęcia pracy z kontem lekarza.

1. Wybór planu

Lekarz indywidualny może wybrać plan Free, Pro lub Super. Zakres planów opisany jest w cenniku.

Dowiedz się więcej

2. Uzyskanie dostępu

Konto lekarza jest zakładane i powiązane z unikalnym numerem PWZ.

3. Konfiguracja profilu

Lekarz uzupełnia własne dane i ustawia kod PIN, jeśli funkcja jest dostępna.

4. Zgłaszanie dyżurów

Lekarz zgłasza dyżury i dni wolne do rozpatrzenia przez osobę planującą.

5. Kalendarz

Korzysta z miesięcznego kalendarza, widoku tabeli oraz połączonego grafiku placówek.

6. Wymiana dyżurów

Może wystawić dyżur na giełdę lub przejąć dostępny dyżur, z kontrolą konfliktów.

Wdrożenie dla placówki medycznej

Konfiguracja organizacji, użytkowników i zasad pracy.

1. Ustalenie struktury

Określenie placówek, komórek organizacyjnych i stanowisk.

2. Konfiguracja zespołu

Dodanie lekarzy i przypisanie ich do właściwych placówek.

3. Uprawnienia i ustawienia

Przypisanie ról użytkowników i konfiguracja zasad planowania.

4. Uruchomienie grafików

Przygotowanie harmonogramów, obsady i procesu akceptacji dyżurów.

5. Raportowanie

Korzystanie z zestawień, ewidencji czasu pracy i raportów.

6. Codzienna praca

Praca lekarzy, Planera, Kadr i Zarządu w zakresach wynikających z uprawnień.

Zobacz, jak DyżurMed może uporządkować organizację dyżurów

Przejdź do wersji demonstracyjnej lub skontaktuj się w sprawie wdrożenia.

Uruchom DEMO Kontakt